为加强企业人才培养和技能提升，11月18日上午，继续教育学院副院长兼培训处副处长周云龙、机械工程系副书记李杰带领相关工作人员赴海太欧林集团有限公司，与海太欧林集团人力资源部负责人开展交流。
在交流过程中，双方围绕多个议题展开了深入交流。学校如何为企业增效赋能成为讨论的重点之一。双方希望通过交流，找到学校教育资源有效匹配企业实际需求，期望能够找到更贴合企业发展战略的人才培养与支持路径，助力企业在市场中获得更大优势。
首先交流沟通的是班组长管理能力培训，班组长作为企业基层管理的核心力量，其管理水平直接影响到生产效率和团队凝聚力。双方就如何设计更具针对性、更实用的培训课程和模式进行了详细探讨，旨在提高班组长的管理素养和领导能力，进一步优化企业生产管理流程。
其次谈到了企业职业技能自主认定，双方共同商讨了如何依据企业实际情况和国家执行标准，建立完善的自主认定体系，这将有助于企业更好地发掘和评价员工技能水平，激发员工提升自身能力的积极性，同时也为企业的人力资源管理提供更科学、精准的依据。最后就“企业工匠”评选议题也进行了深入交流，双方希望通过建立公平、公正、科学的评选机制，挖掘企业内具有卓越技能和工匠精神的人才，弘扬工匠精神，树立行业典范，进一步提升企业的文化软实力和员工的职业荣誉感。
此次走访调研为双方在人才培养和校企合作方面奠定了良好的基础，后续双方将进一步深化合作，共同探索更多的人才培养模式和路径。